Разработка тарифных коэффициентов

,

Автор: Денис Карандашев

Тарифные коэффициенты

Для чего нужны тарифные коэффициенты?

Для установления размера заработной платы, соответствующего уровню квалификации работника.

Что такое тарифный коэффициент?

Это числовое значение, определяющее разницу в размере заработной плате между сотрудникам, имеющими разные квалификационные категории или разряды?

Что принимается во внимание при разработке  тарифных коэффициентов?

При расчете тарифного коэффициента принимается во внимание как относительная ценность знаний и навыков работника соответствующего уровня для организации, так и «стоимость» сотрудника с соответствующим уровнем квалификации на рынке труда.

Как рассчитывается тарифный коэффициент?

Анализируются квалификационные требования, соответствующие квалификационным категориям и разрядам, анализируется рынок труда специалистов сравнимой квалификации, учитывается заинтересованность Заказчика в привлечении и удержании специалистов соответствующей квалификации.

Сколько стоит разработка тарифных коэффициентов?

3000-5000 рублей для одной должности.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×