Разработка тарифных коэффициентов

,

Автор: Денис Карандашев

Разработка тарифных коэффициентов

Для чего нужна разработка тарифных коэффициентов

Разработка тарифных коэффициентов необходима для установления размера заработной платы, соответствующего уровню квалификации работника.

Что такое тарифный коэффициент

Это числовое значение, определяющее разницу в размере заработной плате между сотрудникам, имеющими разные квалификационные категории или разряды?

Что принимается во внимание при разработке  тарифных коэффициентов

При расчете тарифного коэффициента принимается во внимание как относительная ценность знаний и навыков работника соответствующего уровня для организации, так и «стоимость» сотрудника с соответствующим уровнем квалификации на рынке труда.

Как рассчитывается тарифный коэффициент

Анализируются квалификационные требования, соответствующие квалификационным категориям и разрядам, анализируется рынок труда специалистов сравнимой квалификации, учитывается заинтересованность Заказчика в привлечении и удержании специалистов соответствующей квалификации.

Сколько стоит разработка тарифных коэффициентов

3000-5000 рублей для одной должности.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Посмотреть программы обучения раздела

Мотивация, заработная плата, системы оплаты труда

Посмотреть услуги раздела

Мотивация персонала Заработная плата

Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА

Заработная плата и мотивация

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

TW   G+   FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×