Разработка поправочных коэффициентов

,

Автор: Денис Карандашев

Поправочные коэффициенты

Что такое поправочный коэффициент?

Это повышающий или понижающий коэффициент, который позволяет определять оптимальный размер заработной платы для близких по содержанию работы должностей, используя для расчета «базовую ставку» определяемую на основании анализа рынка труда для «типичной» должности.

Для чего используются поправочные коэффициенты?

Поправочные коэффициенты используются:

  • для расчета оптимального размера заработной платы для должностей, расположенных в других  городах и регионах;
  • для определения соотношения размера заработной платы между должностями в одном подразделении (например, склад);
  • для определения оптимального размера заработной платы с учетом условий труда и содержания работы (наличие подчиненных сложность, объем работы, условия труда);
  • для определения позиции по отношению к рынку труда (например, +15% выше среднего предложения на рынке труда);
  • для определения оптимального размера заработной платы с учетом уровня квалификации сотрудника.

Как разрабатывается поправочный коэффициент?

Общий принцип разработки коэффициентов – оценка факторов, влияющих на размер заработной платы и определение способа их оценки, который зависит от назначения коэффициента.

Для определения размера заработной платы в другом городе это анализ регионального рынка труда, для должностей в одном отделе – сравнительная оценка содержания работы.

Что получает Заказчик?

Набор коэффициентов, позволяющий установить обоснованное соотношение между размерами заработной платы разных должностей.

Сколько стоит разработка поправочных коэффициентов?

Стоимость работ рассчитывается исходя из количества часов проектной работы по ставке 1000 рублей в час.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×