Когда переговоры о заработной плате стоит вести через посредника
Переговоры о заработной плате с привлечением «специалиста по покупке персонала» стоит вести:
- когда Заказчику выгоднее вести переговоры через посредника, чем «от первого лица»;
- когда во время переговоров обсуждается рыночная стоимость соискателя;
- когда переговорщик должен владеть полной информацией о «стоимости» соискателя и ситуации на рынке труда;
- когда нужно оттянуть момент принятия решения и получить пространство для маневра;
- когда нужно обосновать предложение Заказчика и заключить выгодное соглашение.
В чем заключается ведение переговоров о заработной плате
Ведение Консультантом переговоров о найме или об изменении заработной платы с соискателем или сотрудником от лица Заказчика в качестве посредника, непосредственно представляя интересы Заказчика или совместно с Заказчиком