Индексация заработной платы

,

Автор: Денис Карандашев

Индексация заработной платы

Для чего нужна индексация заработной платы

Индексация заработной платы необходима:

  • для того, чтобы размер заработной платы позволял эффективно привлекать и удерживать персонал;
  • для того, чтобы исполнить требование статьи 134 Трудового Кодекса РФ, которая предусматривает обязательную индексацию заработной платы.

 Что такое индексация заработной платы

Это увеличение заработной платы на определенную величину — коэффициент индексации, которое проводится с целью увеличения доходов работников в связи с повышением цен на товары и услуги.

Что включает в себя индексация заработной платы

В связи с тем, что законодательно не установлен ни размер коэффициента индексации, ни процедура его определения, работодатель вправе самостоятельно разработать локальный нормативный акт, определяющий порядок и правила проведения индексации заработной платы.

Подготовка индексации заработной платы включает в себя формулирование требований Заказчика к процедуре индексации, выбор факторов, которые учитываются при расчете коэффициентов индексации, разработку правил расчета коэффициентов индексации, порядка применения коэффициентов индексации для различных должностей, согласование и утверждение локального нормативного акта, регламентирующего индексацию заработной платы в компании.

Что получает Заказчик

Локальный нормативный акт, регламентирующий индексацию заработной платы, расчет коэффициентов индексации, расчет размера заработной платы с учетом индексации.

Сколько времени занимает подготовка индексации заработной платы

От двух недель до месяца.

 Сколько стоит индексация заработной платы

От 15 000 до 25000 рублей в зависимости от количества должностей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Заработная плата и мотивация

Смотреть программы семинаров и тренингов

Мотивация персонала и заработная плата

Бюджетирование и управление затратами на персонала

Управление персоналом

Заказать звонок

*Обязательное поле

×