Оценка конкурентоспособности заработной платы

,

Автор: Денис Карандашев

Конкурентоспособность заработной платы

Для чего нужна оценка конкурентоспособности заработной платы?

Для того, чтобы предотвратить нежелательную текучесть персонала, вызванную недовольством условиями труда и действующим размером заработной платы.

Для того, чтобы исключить возможность неудачных попыток привлечения персонала заведомо неконкурентоспособным предложением.

Что такое оценка конкурентоспособности заработной платы?

Сбор информации:

  • об актуальном предложении вакансий для специалистов аналогичной имеющейся у Заказчика должности или специальности;
  • об актуальном предложении вакансий для соискателей, соответствующих предъявляемым Заказчиком квалификационным требованиям;
  • оценка позиции предложения Заказчика в общем массиве предлагаемых на рынке труда вакансий для специалистов аналогичной квалификации.

Сколько времени занимает составление отчета?

От одного до двух календарных дней для одной должности или специальности.

Что получает Заказчик?

Отчет об оценке конкурентоспобности предлагаемой заработной платы и условий труда относительно актуального предложения вакансий для работников аналогичной квалификации.

Сколько стоит оценка конкурентоспособности заработной платы?

Оценка конкурентоспособности заработной платы  для одной должности стоит 2000 рублей. При заказе оценки от 2 должностей —  1500 рублей за одну должность.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×