Аутсорсинг управления кадровой службой

,

Автор: Денис Карандашев

Зачем нужен аутсорсинг управления кадровой службой?

Для быстрого повышения качества работы кадровой службы за счет обучения персонала, внедрения эффективных технологий и административного контроля над их внедрением. Для реализации силами кадровой службы сложных проектных задач.

Как организуется аутсорсинг управления  кадровой службой?

Персонал кадровой службы непосредственно подчиняется Консультанту, Заказчик ставит задачи кадровой службе через Консультанта, Консультант предоставляет Заказчику отчет о работе кадровой службы.

Чем выгоден аутсорсинг управления кадровой службой?

Заказчик получает возможность повысить эффективность работы кадровой службы, не расширяя штат и не принимая на постоянную работу высокооплачиваемых и высококвалифицированных специалистов.

Каковы сроки аутсорсинга управления кадровой службой?

1-2 месяца

Сколько стоит аутсорсинг управления кадровой службой?

30000-45000 рублей/месяц в зависимости от объема выполняемой работы.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×