Аудит процессов управления персоналом

,

Автор: Денис Карандашев

Что такое аудит процессов управления персоналом?

Аудит процессов управления персоналом компании — сбор и обработка информации о сложившейся практике управления компанией, взаимодействии подразделений и их руководителей, построении бизнес-процессов.

Зачем нужен аудит процессов управления персоналом?

Чтобы узнать сильные и слабые стороны действующей системы управления, получить рекомендации по повышению ее эффективности.

Как проводится аудит процессов управления персоналом?

Консультант изучает структуру и бизнес-процессы компании, проводит интервью с руководителями и сотрудниками, присутствует на совещаниях, наблюдает за процессом работы различных подразделений.

Что является результатом аудита процессов управления персоналом?

Экспертное заключение – документ с описанием действующей в компании практики управления рекомендациями по повышению ее эффективности.

Каковы сроки аудита процессов управления персоналом?

7-10 дней

Сколько стоит аудит процессов управления персоналом?

6000 рублей/день.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×