Досудебное разрешение трудовых споров

,

Автор: Денис Карандашев

Досудебное разрешение трудовых споров

Когда работодателю нужна помощь в досудебном разрешении трудового спора?

Когда при разрешении трудового спора существует нежелательный риск срыва переговоров работника и работодателя, который может быть уменьшен за счет участия Консультанта в подготовке к переговорам с работником или самих переговорах, а также подготовке письменных ответов на претензии работника.

В каких случаях трудовые споры разрешаются наиболее эффективно?

Когда удается найти приемлемое решение без привлечения надзорных и судебных органов.

В чем заключается досудебное разрешение трудового спора?

В зависимости от ситуации возможны следующие варианты — участие Консультанта в подготовке к переговорам работодателя и работника, непосредственное участие в переговорах, представление интересов работодателя при переговорах с работником. К досудебному разрешению трудовых споров относится также подготовка обоснованных письменных ответов на претензии работника.

Сколько стоит досудебное разрешение трудового спора

1500 рублей/час.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Посмотреть программы обучения раздела

Кадровое делопроизводство и трудовое право

Посмотреть услуги раздела

Трудовые споры Кадровое делопроизводство

Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА

Трудовое право

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

TW   G+   FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×