Нормирование труда

,

Автор: Денис Карандашев

Нормирование труда

Когда необходимо нормирование труда

Нормирование труда необходимо:

  • когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала  для выполнения определенного объема работы;
  • когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени;
  • когда нужно оптимизировать рабочий процесс.

Что такое нормирование труда

Разработка норм, используемых для расчета трудозатрат на выполнение определенных объемов работ, оптимизации численности и должностного состава подразделения.

Как выполняется работа

Проводится анализ содержания работы, полученные результаты обрабатываются и сводятся в справочник норм, используемый в дальнейшем для расчета фонда оплаты труда, численности и должностного состава подразделения.

Как организуется работа  по проекту

После наблюдений за рабочим процессом и проведения статистического анализа данных Консультант готовит справочник норм и согласовывает с Заказчиком его содержание и рекомендации по его применению.

Что получает Заказчик

Справочник норм для расчета оптимальной численности персонала, рекомендации по применению норм для оптимизации рабочих процессов, фонда оплаты труда и численности персонала.

По необходимости проводится обучение работников заказчика методам нормирования труда.

Сколько стоит услуга

Стоимость работ рассчитывается исходя из количества часов проектной работы и почасовой ставки Консультанта 1500 рублей в час.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по темам

Организационная структура

Штатное расписание

Смотреть программы семинаров по организационному развитию

Нормирование труда и расчет численности

Организационное развитие и организационное проектирование

Заказать звонок

*Обязательное поле

×