Нормирование труда

,

Автор: Денис Карандашев

Нормирование труда

Когда необходимо нормирование труда?

Когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала  для выполнения определенного объема работы.

Когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени. Когда нужно оптимизировать рабочий процесс.

Что такое нормирование труда?

Разработка норм, используемых для расчета трудозатрат на выполнение определенных объемов работ, оптимизация численности и должностного состава подразделения.

В чем заключается нормирование труда?

Проводится анализ содержания работы, полученные результаты обрабатываются и сводятся в справочник норм, используемый в дальнейшем для расчета фонда оплаты труда, численности и должностного состава подразделения.

Как организуется работа  по проекту?

После наблюдений за рабочим процессом и проведения статистического анализа данных Консультант готовит справочник норм и согласовывает с Заказчиком его содержание и рекомендации по его применению.

Что получает Заказчик?

Справочник норм для расчета оптимальной численности персонала, рекомендации по применению норм для оптимизации рабочих процессов, фонда оплаты труда и численности персонала.

Сколько стоит нормирование труда?

Стоимость работ рассчитывается исходя из количества часов проектной работы и почасовой ставки Консультанта 1000 рублей в час.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по темам

Организационная структура

Штатное расписание

Смотреть программы семинаров по организационному развитию

Нормирование труда и расчет численности

Организационное развитие и организационное проектирование

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×