Скрытый подбор и замена персонала

,

Автор: Денис Карандашев

Скрытый подбор персонала

Что такое скрытый подбор и замена персонала?

Скрытый подбор персонала — это проведение мероприятий, связанных с поиском и подбором персонала, в режиме, исключающем утечку информации о возможном или планируемом  увольнении сотрудника — анонимное размещение вакансии, ведение переговоров с соискателями без указания названия компания или должности, проведение очных интервью на нейтральной территории или по сценарию, исключающему связь проводимых мероприятий по подбору персонала с возможной заменой сотрудника.

Когда необходимы скрытый подбор и замена персонала?

Когда решение об увольнении работника уже принято, но утечка информации о мероприятиях по подбору нового сотрудника может причинить ущерб компании (внеплановое увольнение, саботаж, конфликт, снижение качества работы).

Когда решение об увольнении сотрудника не принято, но руководителю нужно оценить возможность замены, оценив наличие на рынке труда соискателей с нужной квалификацией и опытом работы.

Сколько времени занимает скрытый подбор и замена персонала?

Зависит от требований к опыту работу и квалификации соискателей и занимает от двух недель до трех месяцев.

Сколько стоит скрытый подбор и замена персонала?

Стоимость полного цикла удаленно выполняемых работ по составляет 25000 рублей.

Стоимость очных встреч с соискателями и присутствие при переговорах и собеседованиях – 1000 рублей/час.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Подбор персонала в блоге HR-ПРАКТИКА

Смотреть программы семинаров по подбору персонала от HR-ПРАКТИКА

Технологии поиска и подбора персонала

Подбор персонала — обучение, развитие, кадровый резерв

Заказать звонок

*Обязательное поле

×