Разработка теста для оценки квалификации соискателей

,

Автор: Денис Карандашев

Разработка теста для оценки квалификации

Когда нужен тест для оценки квалификации?

Разработка теста для оценки квалификации необходима для проверки уровня квалификации соискателя в процессе отбора.

Что такое тест для оценки квалификации?

Задание, которое предлагается выполнить соискателю для оценки его квалификации.

Как правило, задание предполагает решение отдельных задач, частично имитирующих рабочий процесс.

Результат выполнения задания позволяет получить представление о скорости и/или качестве работы кандидата.

Сложность применения заданий при подборе персонала заключается в том, что они, с одной стороны, должны позволять достаточно объективно и надежно оценивать квалификацию соискателей,  с другой стороны, не были слишком сложны и трудоемки.

В чем заключается разработка теста для оценки квалификации?

В выборе задания, способе его проверки, коррекции тестового задания в процессе использования

Сколько стоит разработка теста для оценки квалификации?

1500-2500 рублей в зависимости от сложности задания

Что получает Заказчик?

Письменное описание задания и инструкция по использованию его для оценки квалификации соискателей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Подбор персонала в блоге HR-ПРАКТИКА

Смотреть программы семинаров по подбору персонала от HR-ПРАКТИКА

Технологии поиска и подбора персонала

Подбор персонала — обучение, развитие, кадровый резерв

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×