Психологическое тестирование

,

Автор: Денис Карандашев

Психологическое тестирование

Когда  необходимо психологическое тестирование

Психологическое тестирование необходимо,  когда успешность работы сотрудника напрямую зависит от особенностей его нервной системы, личности и интеллекта.

В чем заключается психологическое тестирование

В проведении психологических тестов, позволяющих с помощью ответов на вопросы тестов и выполнения тестовых заданий оценить особенности нервной системы, личности и интеллекта, особенности мотивационной сферы и использовать полученную информацию при принятии управленческих решений

Что является обязательным условием психологического тестирования

Согласие сотрудника или соискателя на проведение психологического тестирования и предоставление данных тестов Заказчику.

Кто проводит исследование и обрабатывает результаты

Консультанты, имеющие высшее психологическое образование и практический опыт работы в сфере применения психодиагностических методов в целях профессионального отбора персонала.

Как организовано психологическое тестирование

В форме компьютерного тестирования или заполнения «бумажных» вариантов тестов.

Какие методики используются

Профессиональные тесты, защищенные от умышленного или случайного искажения результатов.

Что получает Заказчик

Ответы на поставленные перед началом тестирования вопросы, заключение по результатам тестирования

Сколько времени занимает исследование

От получаса до трех часов, в зависимости от задач тестирования и применяемых методик.

Стоимость услуги

Стоимость каждого проекта рассчитывается, исходя из часовой ставки Консультанта в размере 1500 рублей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Подбор персонала в блоге HR-ПРАКТИКА

Смотреть программы семинаров по подбору персонала от HR-ПРАКТИКА

Технологии поиска и подбора персонала

Подбор персонала — обучение, развитие, кадровый резерв

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×