Executive search и headhunting

,

Автор: Денис Карандашев

Executive search и headhunting

Что такое executive search  (эксклюзивный поиск) и  и headhunting (охота за головами)

Executive Search — поиск соискателей, чьи опыт, знания и навыки уникальны и имеют высокую ценность для действующего и потенциального нанимателя.

Head Hunting — организация и сопровождение переговоров о возможном найме с соискателем, работающим в конкурирующей компании или имеющим любые другие качества, которые Заказчик считает ценными для развития своего бизнеса.

Когда нужны executive search и headhunting

Когда информация о соответствующих требованиям Заказчика соискателях отсутствует в открытых источниках  (базах резюме сайтов для поиска работы).

Когда необходимо провести переговоры с соискателем от имени Заказчика.

Когда Заказчик заинтересован в том, чтобы информация о его планах не сообщалась соискателю до проверки его готовности рассматривать предложение о найме.

Какие работы выполняются в проектах executive search и headhunting

Оценка корректности требований к соискателям, оценка текущего спроса и предложения необходимых специалистов на рынке труда.

Оценка возможности компании формировать конкурентоспособное  предложение.

Активный и пассивный поиск информации о соискателях – поиск в социальных сетях, на форумах и в информационных базах, рассылка профильным специалистам писем и сообщений с просьбами рекомендовать специалиста, публикации фейковых объявлений о найме,  распространение информации о предложении в профильных сообществах.

Поиск контактных и личных данных соискателей, информация о которых отсутствует в открытых источниках.

Оценка заинтересованности объекта поиска в рассмотрении предложений сменить работу и готовности вести переговоры о найме.

Подготовка и обсуждение предложения, проведение встречи на нейтральной территории; переговоры, оценка соискателя, оценка рисков недобросовестного торга и утечки информации к конкурентам, достижение договоренности о найме или отказ от сотрудничества.

Сколько стоит executive search и headhunting

Стоимость полного цикла удаленно выполняемых работ по executive search и headhunting  — от 40 000 рублей. Стоимость очных встреч с соискателями и присутствие при переговорах и собеседованиях – 1500 рублей/час.

Чем отличается наше предложение ведения проектов executive search и headhunting  от предложений кадровых агентств

Кадровые агентства, предлагающие такие услуги, запрашивают 20-30% от годового заработка соискателя, не давая гарантий успешности результатов поиска и не раскрывая используемые технологии и  результаты работы. Мы предоставляем Заказчику полный отчет о проделанной работе и полученных результатах.

Как оказывается услуга

Технологии executive search и headhunting  не являются уникальными – это требующий определенных навыков и опыта процесс поиска в различных источниках информации о потенциальных соискателях. Консультант ищет информацию о соответствующих требованиям соискателях, ведет переговоры с ними и, по готовности соискателей рассматривать предложение о найме, представляет их Заказчику.

Какие затраты несет Заказчик

Покупка доступа к базам резюме и публикации объявлений о найме, представительские расходы Консультанта при организации встреч с соискателями на нейтральной территории.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Подбор персонала в блоге HR-ПРАКТИКА

Смотреть программы семинаров по подбору персонала от HR-ПРАКТИКА

Технологии поиска и подбора персонала

Подбор персонала — обучение, развитие, кадровый резерв

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×