Разработка системы нематериальной мотивации

,

Автор: Денис Карандашев

Разработка системы нематериальной мотивации

Когда нужна разработка системы нематериальной мотивации

Разработка системы нематериальной мотивации необходима:

  • когда требуется повысить лояльность и качество работы сотрудников;
  • для повышения конкурентоспособности компании на рынке труда.

Что является результатом проекта

Внедрение в практику управления методов стимулирования качества работы и повышения ценности работы в компании без внесения изменений в систему оплаты труда.

В чем заключается разработка

В выборе оптимальных для компании методов нематериальной мотивации и закреплении обеспечивающих их применение правил и процедур в локальном нормативном акте.

Для тех методов, применение которых требует материальных затрат – проведение анализа рынка необходимых услуг и расчет возможных расходов.

 Как выполняются работы по по проекту

В компании создается рабочая группа, которая из инструментов  нематериальной мотивации выбирает наиболее подходящие и обсуждает способы их применения в практике управления персоналом.

Консультант рассчитывает затраты на внедрение, описывает порядок применения методов нематериальной мотивации в локальном нормативном акте и  согласует их с проектной группой.

Примеры инструментов, используемых в построении системы нематериальной мотивации

Гибкий график работы, возможность удаленной работы и дополнительных дней отпуска для успешных сотрудников, награждение сотрудников, добившихся выдающихся результатов в работе, присвоение особого статуса отличившимся сотрудникам, похвала и благодарность руководителя.

Сколько стоит услуга по разработке системы нематериальной мотивации

от 15000 рублей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Заработная плата и мотивация в блоге

 Смотреть программы семинаров и тренингов по мотивации

Мотивация персонала и заработная плата

Управление персоналом

Заказать звонок

*Обязательное поле

×