Что такое компенсационный пакет и зачем его разрабатывать
Компенсационный пакет — это совокупность всех видов вознаграждения, включающая в себя как заработную плату, так и любые иные материальные блага, предоставляемые компанией сотруднику — страховка, личный автомобиль, парковочное место, оплата питания, проезда, скидки, бонусы etc. Разработка компенсационного пакета предполагает определение оптимального сочетания различных видов вознаграждения с целью привлечения соискателей и удержания уже работающих сотрудников.
Что принимается во внимание при разработке компенсационного пакета
Общая сумма выплат сотруднику и оценка привлекательности предложения компании применительно к его конкурентоспособности на рынке труда, эффективность компенсационного пакета с точки зрения привлечения и удержания сотрудников.
Как выполняется работа по проекту
Формулируются требования к компенсационному пакету, анализируются предложения на рынке труда, определяется оптимальный размер выплат сотруднику, рассчитываются затраты по всем видам вознаграждений с учетом требований к компенсационному пакету.
Сколько стоит услуга
От 6000 рублей для одной должности.