Разработка компенсационного пакета

,

Автор: Денис Карандашев

 Разработка компенсационного пакета

Что такое компенсационный пакет и зачем его разрабатывать

Компенсационный пакет — это совокупность всех видов вознаграждения, включающая в себя как заработную плату, так и любые иные материальные блага, предоставляемые компанией сотруднику — страховка, личный автомобиль, парковочное место, оплата питания, проезда, скидки, бонусы etc. Разработка компенсационного пакета предполагает определение оптимального сочетания различных видов вознаграждения с целью привлечения соискателей и удержания уже работающих сотрудников.

Что принимается во внимание при разработке  компенсационного пакета

Общая сумма выплат сотруднику и оценка привлекательности предложения компании применительно к его конкурентоспособности на рынке труда, эффективность компенсационного пакета с точки зрения привлечения и удержания сотрудников.

Как выполняется работа по проекту

Формулируются требования к компенсационному пакету, анализируются предложения на рынке труда, определяется оптимальный размер выплат сотруднику, рассчитываются затраты по всем видам вознаграждений с учетом требований к компенсационному пакету.

Сколько стоит услуга

От 6000 рублей для одной должности.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Заработная плата и мотивация в блоге

 Смотреть программы семинаров и тренингов по мотивации

Мотивация персонала и заработная плата

Управление персоналом

Заказать звонок

*Обязательное поле

×