Разработка компенсационного пакета

,

Автор: Денис Карандашев

 Разработка компенсационного пакета

Что такое компенсационный пакет и зачем его разрабатывать

Компенсационный пакет — это совокупность всех видов вознаграждения, включающая в себя как заработную плату, так и любые иные материальные блага, предоставляемые компанией сотруднику — страховка, личный автомобиль, парковочное место, оплата питания, проезда, скидки, бонусы etc. Разработка компенсационного пакета предполагает определение оптимального сочетания различных видов вознаграждения с целью привлечения соискателей и удержания уже работающих сотрудников.

Что принимается во внимание при разработке  компенсационного пакета

Общая сумма выплат сотруднику и оценка привлекательности предложения компании применительно к его конкурентоспособности на рынке труда, эффективность компенсационного пакета с точки зрения привлечения и удержания сотрудников.

Как выполняется работа по проекту

Формулируются требования к компенсационному пакету, анализируются предложения на рынке труда, определяется оптимальный размер выплат сотруднику, рассчитываются затраты по всем видам вознаграждений с учетом требований к компенсационному пакету.

Сколько стоит услуга

От 6000 рублей для одной должности.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Посмотреть программы обучения раздела

Мотивация, заработная плата, системы оплаты труда

Посмотреть услуги раздела

Мотивация персонала Заработная плата

Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА

Заработная плата и мотивация

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

TW   G+   FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×