Оценка лояльности персонала

,

Автор: Денис Карандашев

Оценка лояльности персонала

Для чего нужна оценка лояльности персонала

Оценка лояльности персонала необходима для того, чтобы:

  • предотвратить нежелательную текучесть;
  • заблаговременно подготовиться к увольнению ключевого сотрудника и уменьшить потери компании вследствие его увольнения.

Что такое нелояльность

Готовность сотрудника принять предложение о найме от другого работодателя.

Что такое оценка лояльности персонала

Оценка степени готовности сотрудника сменить работу, причин желания сменить работу, условий при которых он готов отказаться от поиска новой работы, оценка активности сотрудника при поиске новой работы.

Как выполняется работа

Проверяется наличие резюме сотрудника на специализированных сайтах, для сбора откликов «закрытым» резюме специально размещаются привлекательные объявления о найме, в ходе переписки и интервью от имени работодателей оценивается готовность сотрудника вести переговоры о найме, изучаются мотивы, побуждающие искать новую работу.

Что получает Заказчик

Письменное заключение о результатах проделанной работы с рекомендациями по удержанию сотрудника.

Сколько стоит услуга

От 4000 рублей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×