Оценка рисков увольнения сотрудника

,

Автор: Денис Карандашев

Оценка рисков увольнения сотрудника

Для чего нужна оценка рисков увольнения сотрудника?

Для того, чтобы предотвратить нежелательную текучесть персонала или заблаговременно подготовиться к увольнению ключевого сотрудника и уменьшить потери компании вследствие его увольнения.

Что такое риск увольнения сотрудника?

Готовность сотрудника принять предложение о найме от другого работодателя.

Что такое оценка рисков увольнения сотрудника?

Оценка степени готовности сотрудника сменить работу, причин желания сменить работу, условий при которых он готов отказаться от поиска новой работы, оценка активности сотрудника при поиске новой работы.

Как выполняется работа?

Проверяется наличие резюме сотрудника на специализированных сайтах, для сбора откликов «закрытым» резюме специально размещаются привлекательные объявления о найме, в ходе переписки и интервью от имени работодателей оценивается готовность сотрудника вести переговоры о найме, изучаются мотивы, побуждающие искать новую работу.

Что получает Заказчик?

Письменное заключение о результатах проделанной работы с рекомендациями по удержанию сотрудника.

Сколько стоит оценка рисков увольнения сотрудников?

От 2500 рублей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×