Внедрение наставничества

,

Автор: Денис Карандашев

Наставничество

Когда необходимо наставничество

Наставничество необходимо, когда нужно  организовать обучение сотрудников на рабочих местах с  привлечением к процессу обучения опытных работников.

Что такое наставничество

Освоение  сотрудником приемов и навыков работы под руководством опытного коллеги, владеющего техниками обучения.

Условием эффективной практики наставничества является наличие стандартной программы обучения и процедуры контроля работы наставников.

В чем заключается внедрение наставничества

В отборе и подготовке наставников, в составлении программы обучения и процедур проверки усвоения знаний и выработки навыков, в разработке системы стимулирования наставников.

Как организуется разработка и внедрение системы наставничества

Совместно с Заказчиком разрабатывается программа обучения, проводится тренинг для группы наставников, разрабатывается процедура контроля работы наставников и система их стимулирования.

Что получает Заказчик в результате разработки системы наставничества

Учебные материалы для наставников, программу обучения с описанной процедурой проверки работы наставников, описание системы стимулирования наставников.

Сколько стоит внедрение наставничества

От 30 000 рублей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Посмотреть программы обучения раздела

Подбор, оценка, обучение персонала

Посмотреть услуги раздела

Обучение персонала Аттестация и оценка

Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА

Обучение и оценка

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

TW   G+   FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×