Внедрение наставничества

,

Автор: Денис Карандашев

Наставничество

Когда необходимо наставничество

Наставничество необходимо, когда нужно  организовать обучение сотрудников на рабочих местах с  привлечением к процессу обучения опытных работников.

Что такое наставничество

Освоение  сотрудником приемов и навыков работы под руководством опытного коллеги, владеющего техниками обучения.

Условием эффективной практики наставничества является наличие стандартной программы обучения и процедуры контроля работы наставников.

В чем заключается внедрение наставничества

В отборе и подготовке наставников, в составлении программы обучения и процедур проверки усвоения знаний и выработки навыков, в разработке системы стимулирования наставников.

Как организуется разработка и внедрение системы наставничества

Совместно с Заказчиком разрабатывается программа обучения, проводится тренинг для группы наставников, разрабатывается процедура контроля работы наставников и система их стимулирования.

Что получает Заказчик в результате разработки системы наставничества

Учебные материалы для наставников, программу обучения с описанной процедурой проверки работы наставников, описание системы стимулирования наставников.

Сколько стоит внедрение наставничества

От 30 000 рублей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи раздела Обучение и оценка персонала в блоге HR-ПРАКТИКА

Заказать звонок

*Обязательное поле

×