Обучение кадровому делопроизводству

,

Автор: Денис Карандашев

Когда нужно учить сотрудника ведению кадрового делопроизводству?

Когда нужно устранить пробелы в знаниях и навыках специалистов кадровой службы.  Когда выгоднее  научить неспециалиста выполнять техническую работу по оформление кадровых документов — прием, перевод, увольнение, чем нанимать кадровика. Когда нужно научить руководителей надлежащим использовать и оформлять кадровые документы – объяснительные записки, заявления, приказы, акты, уведомления.

В чем заключается обучение ведению кадрового делопроизводства?

В обучении необходимым для работы навыкам правильного оформления кадровой документации. Это может быть как краткий инструктаж секретаря с практическим закреплением навыков подготовки документов кадрового учета, так и изучение нормативных документов в сфере трудового законодательства с последующей проверкой теоретических знаний и практических навыков решения нестандартных задач.

Сколько времени занимает обучение ведению кадрового делопроизводства?

От 2 часов до нескольких дней в зависимости от того, какая задача решается посредством обучения и какой уровень подготовки необходим. Заказчик определяет задачу, которая должна быть решена в результате обучения, Консультант предлагает и согласовывает с Заказчиком программу обучения и проводит ее в согласованные с Заказчиком сроки.

Сколько стоит обучение ведению кадрового делопроизводства?

Стоимость услуги зависит от количества часов, которое специалист потратит на обучение и подготовку учебных материалов для решения задачи Заказчика и определяется из расчета 1000 рублей/час.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×