Обучение кадровому делопроизводству

,

Автор: Денис Карандашев

Обучение кадровому делопроизводству

Когда нужно учить сотрудника ведению кадрового делопроизводству

Обучение кадровому делопроизводству необходимо:

  • когда нужно устранить пробелы в знаниях и навыках специалистов кадровой службы;
  • когда выгоднее  научить неспециалиста выполнять техническую работу по оформление кадровых документов — прием, перевод, увольнение, чем нанимать опытного специалиста;
  • когда нужно научить руководителей надлежащим использовать и оформлять кадровые документы – объяснительные записки, заявления, приказы, акты, уведомления.

В чем заключается обучение кадровому делопроизводству

В обучении необходимым для работы навыкам правильного оформления кадровой документации.

Это может быть как краткий инструктаж секретаря с практическим закреплением навыков подготовки документов кадрового учета, так и изучение нормативных документов в сфере трудового законодательства с последующей проверкой теоретических знаний и практических навыков решения нестандартных задач.

Сколько времени занимает обучение кадровому делопроизводству

От 2 часов до нескольких дней в зависимости от того, какая задача решается посредством обучения и какой уровень подготовки необходим.

Заказчик определяет задачу, которая должна быть решена в результате обучения, Консультант предлагает и согласовывает с Заказчиком программу обучения и проводит ее в согласованные с Заказчиком сроки.

Сколько стоит обучение кадровому делопроизводству

Стоимость услуги зависит от количества часов, которое специалист потратит на обучение и подготовку учебных материалов для решения задачи Заказчика и определяется из расчета 1500 рублей/час.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Трудовое право

Смотреть программы семинаров по кадровому делопроизводству HR-ПРАКТИКА в разделе Семинары и тренинги

Заказать звонок

*Обязательное поле

×