Аутсорсинг кадрового делопроизводства

,

Автор: Денис Карандашев

Что такое аутсорсинг кадрового делопроизводства?

Выполнение технической работы по ведению кадрового делопроизводства, а именно:

оформление документов при приёме, переводе и увольнении;

ведение учета трудовых книжек и внесение в них записей;

составление и контроль исполнения графика отпусков;

ведение личных карточек формы Т-2;

ведение табеля учёта рабочего времени;

подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.

Чем выгоден аутсорсинг кадрового делопроизводства?

Не нужно нанимать кадровика.

Нет необходимости в оборудовании стационарного рабочего место.

Нет затрат на отпускные и больничные.

Гарантируется высокое  качества подготовки кадровых документов.

Как организовано ведение кадрового делопроизводства при аутсорсинге?

Консультант обеспечивает изготовление кадровых документов и дает консультации по кадровому делопроизводству и трудовому праву представителям Заказчика.

В зависимости от договоренностей с Заказчиком возможны варианты — от удаленного изготовления Консультантом кадровых документов и пересылки их Заказчику для печати и подписания до оформления кадровых документов Консультантом в офисе Заказчика в согласованное время.

Сколько стоит аутсорсинг кадрового делопроизводства?

На стоимость аутсорсинга влияет количество сотрудников в компании и количество посещений специалистом офиса Заказчика.

От 5000 в месяц рублей за ведение кадрового делопроизводства при штате до 15 сотрудников до 40000 рублей при штате до 200 сотрудников.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×