Разработка программы развития по результатам оценки

,

Автор: Денис Карандашев

Индивидуальная программа развития

Когда нужна разработка программы развития сотрудников?

Когда  Заказчику необходимо в сжатые сроки разработать и утвердить план по достижению сотрудниками уровня компетенций, соответствующего корпоративным стандартам.

Когда нужно избежать ошибок и формального подхода к разработке программ подготовки персонала.

Что такое программа развития сотрудников?

Ограниченные периодом времени до следующей оценки мероприятия по обучению и развитию сотрудника с целью достижения необходимого уровня развития компетенций.

Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта?

Заказчик формулирует требования к программам подготовки персонала в части бюджета на их реализацию, в также возможностей привлечения сотрудников компании к разработке и проведению мероприятий по обучению и созданию учебных материалов для самостоятельного изучения.

Консультант изучает материалы оценки, совместно с руководителями готовит предложения по подготовке сотрудников.

Что получает Заказчик?

Программы развития компетенций с указанием сроков разработки и проведения мероприятий по подготовке персонала.

Сколько стоит разработка программы развития?

Стоимость работы рассчитывается из расчета 1000 рублей за час работы Консультанта.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Посмотреть программы обучения раздела

Подбор, оценка, обучение персонала

Посмотреть услуги раздела

Обучение персонала Аттестация и оценка

Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА

Обучение и оценка

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

TW   G+   FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×