Онлайн-курс «Суммированный учет рабочего времени»

, , , , ,

Автор: Денис Карандашев

Онлайн-курс по суммированному учету рабочего времени
Онлайн-курс «Суммированный учет рабочего времени»  предназначен для руководителей, специалистов кадровых служб, экономистов, владельцев бизнеса. Представляет собой дистанционный курс, состоящий из двух занятий с преподавателем в режиме двусторонней видеосвязи.  Длительность одного занятия — 2-2,5 часа (обучение по этой программе доступно также в формате очного семинара).

Программа онлайн-курса

Занятие 1. Режим рабочего времени, суммированный учет

Режим рабочего времени:  ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, сменная работа, режим с предоставлением выходных дней по скользящему графику, разделение рабочего дня на части. Режимы работы и время отдыха — перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни. Режимы работы в кадровом документообороте: локальные нормативные акты, трудовые договоры, графики сменности, графики работы. Особенности и ограничения при выборе режима работы отдельных категорий сотрудников, необходимость применения суммированного учета рабочего времени.

Как перейти на режим гибкого рабочего времени, сменный и скользящий график и суммированный учет. Суммированный учет как способ учета рабочего времени. Три главных изменения в практике применения суммированного учета в 2017 году. Выбор учетного периода, ограничения при составлении графиков работы – длительность непрерывного еженедельного отдыха, длительность, частота и количество сверхурочных работ.

Норма рабочего времени при суммированном учете. Порядок расчета нормы рабочего времени.  Способы расчета индивидуальной нормы рабочего времени до и после окончания учетного периода. Норма рабочего времени при переводе сотрудника с/на суммированный учет в течение учетного периода.  Определение индивидуальной нормы рабочего времени с учетом периодов отсутствия работника, расчет недоработки  до нормы рабочего времени, расчет числа сверхурочных часов в случае, если учетный период отработан не полностью.

Занятие 2. Составление графиков, табельный учет, документооборот при учете рабочего времени

Составление графиков сменности и графиков работы при суммированном учете. Проверка корректности графиков с помощью калькулятора для расчета графиков. Порядок ознакомления работников с графиками сменности и графиками работы.

Табельный учет рабочего времени, отражение времени работы в табеле учета рабочего времени.  Документооборот при учете рабочего времени. Как спрогнозировать объем сверхурочных работ – основные принципы расчета численности по нормам труда и нормам рабочего времени. Оплата труда при суммированном учете. Фонд оплаты труда при суммированном учете, расчет тарифных ставок, оплата труда при работе в выходные и праздничные дни.

Практические занятия:

домашние задания по расчету численности персонала и применению суммированного учета рабочего времени, разбор рабочих задач слушателей онлайн-курса.

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость участия в онлайн-курсе

6900 рублей

Формат обучения

Индивидуальное обучение, в режиме корпоративного обучения — групповое.

 Что получают слушатели онлайн-курса

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и последующего применения в работе, в виде электронного архива, доступного для скачивания по ссылке. Сертификат о прохождении обучения высылается почтой.

Подробнее об обучении в формате онлайн-курса

 

 ЗАПИСАТЬСЯ/ЗАКАЗАТЬ ОНЛАЙН-КУРС

 

Заказать очное обучение по этой программе

Посмотреть все семинары и курсы по теме

Кадровое делопроизводство и трудовое право

Смотреть услуги по направлениям

Кадровое делопроизводство

Трудовые споры

 

Читать статьи по теме

Трудовое право

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×