Онлайн-курс «Специалист по подбору персонала / рекрутер»

, , , , ,

Автор: Денис Карандашев

Онлайн-курс "Специалист по подбору персонала|рекрутер"

Онлайн-курс «Специалист по подбору персонала / рекрутер» предназначен для специалистов кадровых служб. Представляет собой дистанционный курс по обучению методам и технологиям подбора персонала, состоящий из четырех занятий с преподавателем в режиме двусторонней видеосвязи.  Длительность одного занятия — 2-2,5 часа (обучение по этой программе доступно также в формате однодневного очного семинара).

Содержание онлайн-курса

Занятие 1. Специфика задач подбора персонала

Особенности решения задач привлечения людских ресурсов. Что должен знать и уметь специалист по подбору персонала. Необходимая и достаточная информация для выполнения работ по подбору персонала. Как определить, соответствуют ли требования к соискателям условиям труда и содержанию работы. Стоимость должности, анализ спроса и предложения на рынке труда. Ошибки работодателей при определении требований к соискателям, возможности для их исправления. Подготовка описания вакансии. Составление объявления о найме, описание вакансии для рассылки соискателям. Обзор методов подбора персонала — технологии, затраты, достоинства и недостатки. Аудит неудачных попыток подбора персонала.

Занятие 2. Технологии подбора персонала, затраты на поиск и подбор персонала

Публикация объявлений о найме — какие ресурсы выбрать для публикации объявлений о найме, как обрабатывать отклики. Базы резюме — особенности использования, техника поиска по ключевым словам, применение фильтров и рубрикаторов, хранение данных поиска. Поиск в социальных сетях — техника, трудозатраты, ожидаемые результаты. Реферальные акции, перекрестный поиск данных о соискателях. Оптимизация затрат на подбор персонала, учет прямых и косвенных затрат на подбор персонала. Нормирование работ по подбору персонала.

Занятие 3. Интервью и оценка соискателей

О чем писать соискателям, о чем спрашивать во время интервью. Очные и заочные интервью, возможности дистанционных средств коммуникации. Цели и задачи интервью базовые скрипты для его проведения. Исполнение сценария интервью, ошибки в его проведении. Ответы на вопросы соискателя, отказы в найме. Инструменты для оценки квалификации соискателей — особенности разработки и применения.

Занятие 4. Как специалист по подбору персонала готовит принятие решения о найме

Трудности принятия решения о найме. Психологические особенности принятия решения о найме. Подготовка принятия решения о найме. Сбор информации о соискателе — проверка документов, оценка рисков, проверка рекомендаций, результаты оценки квалификации. Ведение переговоров о найме. Подготовка переговоров о заработной плате, оценка рыночной стоимости соискателя.

 

Практические занятия:

домашние задания по решению кейсов, разбор рабочих задач слушателей онлайн-курса.

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость участия в онлайн-курсе

7900 рублей

Формат обучения

Индивидуальное обучение, в режиме корпоративного обучения — групповое.

 Что получают слушатели онлайн-курса

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и последующего применения в работе, в виде электронного архива, доступного для скачивания по ссылке. Сертификат о прохождении обучения высылается почтой.

Подробнее об обучении в формате онлайн-курса

 

 ЗАПИСАТЬСЯ / ЗАКАЗАТЬ ОНЛАЙН-КУРС

 

 Заказать очное обучение по этой программе

Посмотреть все семинары и курсы по теме

Подбор, оценка, обучение персонала

 

Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Смотреть услуги по направлениям

Подбор персонала

Обучение персонала

Аттестация и оценка персонала

 

Читать статьи по темам

Подбор персонала

Обучение и оценка

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×