Онлайн-курс «Специалист по подбору персонала / рекрутер»

, , , , ,

Автор: Денис Карандашев

Онлайн-курс "Специалист по подбору персонала|рекрутер"

Онлайн-курс «Специалист по подбору персонала / рекрутер» предназначен для специалистов кадровых служб. Представляет собой дистанционный курс по обучению методам и технологиям подбора персонала, включающий в себя теоретические и практические занятия. Обучение проводится интерактивно, что предполагает общение с преподавателем в видеоформате онлайн с демонстрацией презентации и рабочего стола.

Содержание онлайн-курса

Занятие 1. Специфика задач подбора персонала

Особенности решения задач привлечения людских ресурсов. Что должен знать и уметь специалист по подбору персонала. Необходимая и достаточная информация для выполнения работ по подбору персонала. Как определить, соответствуют ли требования к соискателям условиям труда и содержанию работы. Стоимость должности, анализ спроса и предложения на рынке труда. Ошибки работодателей при определении требований к соискателям, возможности для их исправления. Подготовка описания вакансии. Составление объявления о найме, описание вакансии для рассылки соискателям. Обзор методов подбора персонала — технологии, затраты, достоинства и недостатки. Аудит неудачных попыток подбора персонала.

Занятие 2. Технологии подбора персонала, затраты на поиск и подбор персонала

Публикация объявлений о найме — какие ресурсы выбрать для публикации объявлений о найме, как обрабатывать отклики. Базы резюме — особенности использования, техника поиска по ключевым словам, применение фильтров и рубрикаторов, хранение данных поиска. Поиск в социальных сетях — техника, трудозатраты, ожидаемые результаты. Реферальные акции, перекрестный поиск данных о соискателях. Оптимизация затрат на подбор персонала, учет прямых и косвенных затрат на подбор персонала. Нормирование работ по подбору персонала.

Занятие 3. Интервью и оценка соискателей

О чем писать соискателям, о чем спрашивать во время интервью. Очные и заочные интервью, возможности дистанционных средств коммуникации. Цели и задачи интервью базовые скрипты для его проведения. Исполнение сценария интервью, ошибки в его проведении. Ответы на вопросы соискателя, отказы в найме. Инструменты для оценки квалификации соискателей — особенности разработки и применения.

Занятие 4. Как специалист по подбору персонала готовит принятие решения о найме

Трудности принятия решения о найме. Психологические особенности принятия решения о найме. Подготовка принятия решения о найме. Сбор информации о соискателе — проверка документов, оценка рисков, проверка рекомендаций, результаты оценки квалификации. Ведение переговоров о найме. Подготовка переговоров о заработной плате, оценка рыночной стоимости соискателя.

 

Практические занятия:

домашние задания по решению кейсов, разбор рабочих задач слушателей онлайн-курса.

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость участия в онлайн-курсе

6900 рублей

Длительность одного занятия онлайн-курса

2 академических часа.

 Что получают слушатели онлайн-курса

Архив с материалами онлайн-курса — файл с презентацией и подборку документов и материалов, используемых для обучения и самостоятельной работы.

Подробнее об обучении в формате онлайн-курса

 

 ЗАПИСАТЬСЯ / ЗАКАЗАТЬ ОНЛАЙН-КУРС

 

 Заказать очное обучение по этой программе

 

Посмотреть другие программы раздела

Подбор, оценка, обучение персонала

 

Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Услуги раздела Подбор персонала

Статьи раздела  Подбор персонала в блоге HR-ПРАКТИКА

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×