Онлайн-курс «Кадровый резерв, оценка, обучение и развитие персонала, управление затратами на обучение и развитие»

, , , , , , ,

Автор: Денис Карандашев

Онлайн-курс Кадровый резерв, оценка, обучение и развитие персонала, управление затратами на обучение и развитиеОнлайн-курс «Кадровый резерв, управление затратами на обучение и развитие»  предназначен для специалистов по управлению персоналом и руководителей. Представляет собой дистанционный курс, включающий в себя теоретические и практические занятия. Обучение проводится интерактивно, что предполагает общение с преподавателем в видеоформате онлайн с демонстрацией презентации и рабочего стола.

Программа онлайн-курса

Занятие 1.  Цели и задачи обучения и развития персонала

Теория и практика в обучении персонала. Основные подходы к управлению обучением и развитию персонала — теории, методология, возможности применения теорий на практике. Бенчмаркинг в сфере обучения и развития персонала. Задачи и принципы обучения и развития персонала. Классификация видов обучения и развития персонала. Методы  и алгоритмы оценки экономической целесообразности обучения и развития персонала. Как правильно рассчитать затраты на подбор и обучение, как оценить потери в период адаптации нового сотрудника. Как оценить эффективность работы обученного сотрудника.   Способы оптимизации затрат на подготовку персонала.

Занятие 2. Оценка персонала

Психологические аспекты оценки. Цели, задачи, результаты оценки. Теория и практика оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала, особенности разработки и применения методик оценки. Правовые аспекты оценки. Оценка и заработная плата, оценка, обучение и развитие персонала. Правовые аспекты оценки в управлении персоналом, различия между оценкой и аттестацией. Оценка результатов работы и квалификации работников. Разработка индивидуальных планов развития. Как избежать ошибок при оценке сотрудников.

Занятие 3. Кадровый резерв

Как оценить целесообразность создания кадрового резерва. Чек-лист для принятия решения о создании кадрового резерва. Оценка экономической целесообразности создания кадрового резерва. Отбор и оценка резервистов, разработка программ подготовки, гарантии и компенсации резервистам. Контроль качества и сроков подготовки резервистов, использование кадрового резерва до плановой ротации. Мотивация резервистов.

Практические занятия:

домашние задания  — кейсы по программе курса, разбор рабочих задач слушателей онлайн-курса.

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость участия в онлайн-курсе

6900 рублей

Длительность одного занятия онлайн-курса

2 академических часа.

 Что получают слушатели онлайн-курса

Архив с материалами онлайн-курса — файл с презентацией и подборку документов и материалов, используемых для обучения и самостоятельной работы.

Подробнее об обучении в формате онлайн-курса

 

ЗАПИСАТЬСЯ / ЗАКАЗАТЬ ОНЛАЙН-КУРС

 

Заказать очное обучение по этой программе

 

Посмотреть другие программы раздела

Подбор, оценка, обучение персонала

 

 Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×