Онлайн-курс «Школа специалиста по управлению персоналом HR-ПРАКТИКА — знания, навыки, инструменты»

, , , , ,

Автор: Денис Карандашев

Онлайн-курс Школа специалиста по управлению персоналом
Онлайн-курс «Школа специалиста по управлению персоналом HR-ПРАКТИКА — знания, навыки, инструменты»  предназначен для специалистов по управлению персоналом с разным уровнем подготовки — от начинающих до экспертов. Представляет собой дистанционный курс, состоящий из трех занятий с преподавателем в режиме двусторонней видеосвязи.  Длительность одного занятия — 2-2,5 часа (обучение по этой программе доступно также в формате однодневного очного семинара).

Программа онлайн-курса

Занятие 1.  Цели и задачи службы, содержание работ управления персоналом. Подбор, оценка, обучение персонала.

Зачем нанимают специалиста по управлению персоналом. Обеспечение бизнеса людскими ресурсами. Кадровое делопроизводство. Организационное развитие и управление затратами на персонал. Процессы управления персоналом и участие в них специалистов службы управления персоналом.

Особенности постановки задач, связанных с поиском и подбором персонала. Методы оценки корректности задач, связанных с поиском и подбором персонала. Обзор методов поиска и подбора персонала — от публикации вакансий на специализированных сайтах до поиска в социальных сетях. Где и как искать персонал, как анализировать трудности и неудачи при поиске, как оптимизировать затраты на поиск и подбор персонала. Как определить затраты компании на поиск и подбор персонала.

Методы подбора персонала. Организация работы по подбору персонала — как собирать и обрабатывать информацию о соискателях, как проводить интервью и переговоры, как оптимизировать коммуникации с руководителями, принимающими решения о найме. Тестовые задания, кейсы и пробные работы при подборе персонала. Проверка рекомендаций, подготовка предложения о найме, отказы соискателям.

Адаптация и обучение новых сотрудников. Как оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников. Разработка материалов для адаптации, контроль процесса вступления в должность нового сотрудника.

Оценка персонала. Распространенные ошибки в выборе методов оценки сотрудников. Участие службы персонала в проектах оценки персонала.

Обучение и развитие персонала, кадровый резерв. Виды и формы обучения. Рациональный подход к обучению персонала. Распространенные ошибки при управлении процессом обучения персонала.

Занятие 2. Кадровое делопроизводство и трудовое право

Правовое регулирование рынка труда и трудовых отношений. Основные принципы кадрового делопроизводства. Перечень и содержание нормативно-правовых актов, обязательных для применения в сфере трудовых отношений.  Состав кадровой документации, обязательные и необязательные документы. Типовые алгоритмы и особенности оформления локальных нормативных актов и кадровых документов. Ошибки при ведении кадрового делопроизводства, как их избежать и исправить. Документационное обеспечение управления персоналом.

Трудовые споры и проверки. Как вести переговоры с сотрудниками, как минимизировать риски при проверках и судебных спорах.

Занятие 3. Мотивация, заработная плата, нормирование труда и расчет численности, организационное развитие, корпоративная культура

Материальная и нематериальная мотивация, оценка конкурентоспособности заработной платы, основные принципы разработки систем оплаты труда. Состав затрат на персонал, теория и практика бюджетирования затрат на персонал. Оптимизация должностного состава и численности. Понятие норм труда, основные принципы их разработки и применения. Калькуляторы для расчета численности персонала. Основные принципы оптимизации должностного состава. Функциональный анализ. Управление организационной структурой и штатным расписанием.

Понятие «корпоративная культура». Миссия и ценности, корпоративные стандарты, корпоративные мероприятия.

Практические занятия:

домашние задания  — кейсы по программе курса, разбор рабочих задач слушателей онлайн-курса.

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость участия в онлайн-курсе

7900 рублей

Формат обучения

Индивидуальное обучение, в режиме корпоративного обучения — групповое.

 Что получают слушатели онлайн-курса

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и последующего применения в работе, в виде электронного архива, доступного для скачивания по ссылке. Сертификат о прохождении обучения высылается почтой.

Подробнее об обучении в формате онлайн-курса

 

 ЗАПИСАТЬСЯ/ЗАКАЗАТЬ ОНЛАЙН-КУРС

 

Заказать очное обучение по этой программе

Посмотреть все семинары и курсы по темам

Кадровое делопроизводство и трудовое право

Подбор, оценка, обучение персонала

Нормирование труда и расчет численности

Мотивация, заработная плата, системы оплаты труда

 

Смотреть услуги по направлениям

Кадровое делопроизводство

Трудовые споры

 

Читать статьи по теме

Трудовое право

Нормирование труда

Штатное расписание

Подбор персонала

Обучение и оценка

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×