Управление персоналом

Управление персоналом — кейсы, мнения, HR-инструменты, оригинальные решения задач управления персоналом из практики экспертов HR-ПРАКТИКА

Как рассчитывается рыночная стоимость сотрудника или соискателя

Есть ли объективный критерий измерения рыночной стоимости сотрудников и соискателей Если считать ключевым слово «рыночной», то существует. Стоимость определяется соотношением спроса и предложения. Рыночная стоимость — это средний размер заработной платы, которую работодатели предлагают на рынке труда. Зачем рассчитывать стоимость соискателя или сотрудника Рыночный спрос на специалистов определенной специальности или квалификации — это та объективная […]

Подробнее

Неречевая коммуникация: техники и инструменты, ограничения и возможности.

Тренинги и неречевая коммуникация. Невозможно сосчитать количество учебных программ и тренингов по обучению техникам речевой коммуникации. Они охватывают практически все, что касается работы и личной жизни  — продажи и переговоры, управление персоналом и воспитание детей, личные отношения и публичные выступления. Что, как, кому и зачем говорить, как преодолевать возражения и как задавать вопросы, как выражать […]

Подробнее

Подбор домашнего персонала и найм персонального водителя — есть ли разница.

Персональный водитель

Почему подбор домашнего персонала не отличается от подбора персональных водителей и ассистентов. Существуют специфические задачи найма персонала, в которых содержание работы и предъявляемые требования не являются общепринятыми, а определяются субъективными ожиданиями, представлениями и предпочтениями нанимателя. К этой категории задач относится найм персональных помощников, персональных водителей, нянь, гувернанток и т.п. Успех решения таких задач зависит от […]

Подробнее

Кейс: как ликвидировать профсоюз.

Как ликвидировать профсоюз

 Про профсоюз. В России немногие позитивно относятся к профсоюзам. Несмотря на то, что деятельность профсоюзов редко выходит за рамки, установленные Федеральным Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Трудовым Кодексом,  их деятельность нередко вызывает дискомфорт как у работодателя, так и работников. В мирном варианте председатель профсоюза тихо собирает взносы, сочувственно выслушивает жалобы членов профсоюза и […]

Подробнее

Три причины для увольнений или почему работники увольняются, а работодатели увольняют.

Увольнение

Кто виноват? Каждый человек, желающий создать семью,  хочет найти партнера и жить с ним долго и счастливо. Большинство работников и работодателей тоже мечтают о длительном и плодотворном союзе.  Получается далеко не всегда. Почему же работодатели увольняют работников, а последние ищут новое место работы? Кто виноват? Ленивый и неквалифицированный сотрудник или умеющий работать с людьми руководитель? […]

Подробнее

Скачайте HR-калькулятор — узнайте, как HR проводит рабочее время.

HR calculator

Что такое HR-калькулятор? Это несложная таблица в MS Excel, которая позволяет рассчитывать трудозатраты специалиста по управлению персоналом, службы персонала или ее подразделения. Калькулятор был разработан  для предприятия,  руководитель которого был крайне недоволен тем, что два сотрудника службы персонала, работающие в компании около трех месяцев и имеющие в работе чуть менее  60 вакансий рабочих и руководителей, […]

Подробнее

5 кейсов для лечения идеализма у HR и не только.

Лечение идеализма

Предыстория. Как-то в самолете я два часа летел в компании специалиста-полиграфолога, который раньше работал в службах безопасности крупных компании. Понятно, что два специалиста «по человеческому фактору» не могли не делиться историями из профессиональной практики. В общем, ничего такого в разговоре не было, кроме того, что коллега рассказал мне несколько кейсов из своей практики, которые в […]

Подробнее

Кейс: готовим кадровый резерв руководителей из рядовых сотрудников.

Почему нужен кадровый резерв. Описанные в кейсе события произошли на одном из крупнейших в России заводе, который производит соки известных торговых марок. Численность персонала завода, расположенного в городе с населением 20 000 человек, быстро росла и приближалась к 4000, руководителей производственных подразделений катастрофически не хватало. Штат мастеров и начальников цехов, укомплектованный родственниками, друзьями  и знакомыми, […]

Подробнее

Шаманство, маркетинг и управление персоналом

Управление персоналом и шаманство

Что такое шаманство? Термин «шаманство» применительно к бизнесу обозначает усложнение доступных пониманию на уровне здравого смысла простых процессов и решений. Иными словами, когда специалисты морочат или пытаются морочить голову неспециалистам, делая из простого сложное и непонятное. Шаманство и управление персоналом. Увы, шаманство  стало исключительно распространенным явлением  в сфере управления персоналом. Простые по своей сути методы […]

Подробнее
Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×