Блог HR-ПРАКТИКА

Описания авторских методик и инструментов для руководителей и HR-специалистов, кейсы, мнения, обзоры, рекомендации, оригинальные решения задач управления персоналом, полезные материалы для соискателей и работников

Про анкеты для подбора персонала

Анкета для подбора персонала

Когда без анкет не обойтись Не все соискатели соглашаются тратить время на заполнение анкет, предлагая свое резюме  в качестве источника исчерпывающей информации. Те не менее при массовом подборе всегда есть необходимость собирать, обрабатывать и хранить информацию о соискателях в том формате, который удобен работодателю. Для чего нужны анкеты или почему недостаточно резюме Ограничение обсуждения деталями резюме […]

Подробнее

Оценка компетенций. Часть 1.

Оценка комптенций

Что такое компетенции, как происходит оценка компетенций в повседневной жизни? Сразу оговоримся – содержание статьи призвано развеять миф о сложности понятия компетенций.  Опыт заставляет ко многим вещам подходить критично, избегая ненужного усложнения того, что понятно и очевидно даже для неспециалиста. Компетенции – это не просто. Это очень просто.  Забегая вперед, пообещаем, что  в следующих статьях […]

Подробнее
Заказать звонок

*Обязательное поле

×