Почему корпоратив называется «корпоратив» Потому что в 95% случаев под неологизмом «корпоратив» стыдливо скрывается событие, которое по сути должно называться «корпоративная вечеринка». «Вечеринка», понятное дело, не звучит, а пристойное, но не совсем подходящее по смыслу и тяжеловесное «корпоративное мероприятие» мало кому нравится. Вот и изобрели универсальное слово «корпоратив» — звучит коротко, солидно — ни намека […]
ПодробнееКорпоративная культура
Нематериальная мотивация: награждение лучших.
Дата 24.12.2015.
Когда награждение уместно? Официальная часть корпоративных мероприятий обычно не отличается оригинальностью. Ее обязательным атрибутом является выступление первого лица компании. Содержание самого выступления, как правило, все знают заранее. Руководитель говорит про успехи и достижения, про то, что год был трудный и сложный, что все молодцы, что было тяжело, но справились, что впереди много работы и интересных […]
ПодробнееКорпоративная культура: эталоны поведения.
Дата 21.12.2015.
Как соотносятся корпоративная культура и эталоны поведения. Эталоны или модели корпоративного поведения, пожалуй, основной элемент корпоративной культуры. Именно по тому, как действуют сотрудники в определенных ситуациях, как взаимодействуют друг с другом и внешним окружением можно судить о специфике корпоративной культуры компании. Откуда берутся эталоны поведения. Складываются естественным образом. Вначале первое лицо отбирает себе подчиненных, поведение […]
ПодробнееКорпоративная культура: миссия и ценности
Дата 17.12.2015.
Что такое корпоративная культура Яндекс выдает 7 миллионов ответов на это вопрос. Сложно даже представить, сколько существует публикаций и исследований по этой теме. Существуют десятки определений понятия «корпоративная культура». В одной из статей, посвященной формулированию общего понятия корпоративной культуры на основе контент-анализа встречающихся у разных авторов определений, я вычитал следующее: «Корпоративную культуру можно определить как комплекс […]
Подробнее
